牟田口：みんな集まって下さい
朝からゴタゴタしてますが、
問題が３つありまして、全部給料絡みなんだけど…
まず一つ目。社宅に住んでる赤井さんなんだけど
その賃料を給料から天引きしてたんだけどもうその部屋から出てるらしくて…
まあ連絡ないしカギを返してないからこっちとしは勝手に引かしてもらっとたったんよ←勝手に引いていんすか？(笑)
で残りの二つがでかいんだけど、
二つ目が大林さんで労災で休んでたから支給時に(わずかしか)給与は発生しないんだけど、
12月の出勤データが入ってて間違えたんよ！！
でなんでこれが分かったかいうと労基の方から連絡があってそれで分かったんよ…
オレのミスだねー
まあでもそれまで誰も気付かんかったけね。
今までも向こう(事業所)が出勤数間違えるとかようあったからね←あれだけ怒られてるのにアンタ何も感じないの？(笑)
それでね今回給与計算ミスがあったからチェック体制を強化していこうと
恒久的には考えとるけどすぐには出来んから。
随時的にって言ったらまあ結局はしっかりチェックしようということかね。
まああんまり確認してないから確認するのが一番やね←(笑)
入れる用の書類(総務側で作った資料)と入れたデータをしっかり見ると…
高長：それってミクロの視点で見てますけどマクロの視点で(営業所側の根拠となる元の資料を)見ない限りはダメなんじゃないかと…
牟田口：高長君がよく言うマクロの視点よりもおれはやっぱり読み合わせしたりというのが大事だと思っててね。こうやって意見貰うのは凄く良いんよ←何も良くねし(笑)アンタ1ミリも理解してねえじゃん(笑)
高長：ちなみに恒久的な解決方法って何をお考えですか？
牟田口：それはね…やっぱりシステム的なとこ。月給にすれば解決すると思うんよ←読み込ませミス・未入力ミスは月給にしても起こると思いますが(笑)てか人選の問題の方がデカイって気付きませんかね(笑)
高長：てかなんで大林さんの間違えたんです？コピペなのにそこだけ間違えるというのがよく分からんくて..
牟田口：いやいや！全部間違っとったんよ←衝撃の事実!!より罪重いじゃん！！
だからその中でみんなにどう返金していくかとかあるんよ！！
在原：それって従業員には説明したんですか？
牟田口：いやいや！まだ決まってないからね。これから決めるよ…
みんなが捌けると一言
牟田口:いやあこのこと（給与読み込みせミス）言ったら絶対爆発して揉めると思ったんよ(笑)月曜からどう言うかなって考えててね。あん⤴の定揉めたね(笑)
脇坂課長が牟田口のとこにやって来た
脇坂課長：なんで間違えたん？
牟田口：コンピュータトラブルで
脇坂課長：いやトラブルじゃないじゃん。自分のミスでしょ？
牟田口：いやコンピュータトラブルで
脇坂課長：そういうのいいから
牟田口：はい…
相変わらずのクソ対応
しかし本当の地獄はここからだった,,,