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株式会社J社

現場の人の扱い

現場への人間に対しての対応でその組織のスタンスが分かる

J社では毎月のように現場の人間が辞めていった。

牟田口:高長さん。今度今月末で退職する人いるから

高長:また辞める人ですか!

牟田口:まあうちは給料安いから

高長:毎月人が辞めてってヤバくないです?

牟田口:まあ人件費減るから別にいいんじゃない

高長:苦笑

高長:まあでも現場の人が頑張ってくれてるから会社回ってるんでもうちょっと待遇よくしたりとかは出来ないんですかね?

牟田口:いや。本人らが自分で選んでやりよるんだから本人が悪いでしょ。それしか出来んのが悪い。

高長:・・・(事務職出来る能力ないのにやってるアンタ(牟田口)の方が悪いと思います笑)

牟田口:人は雇えば済む話だから。自社のホームページを新しくして求人情報載せようと思うんよ。もう15年以上の前のホームページだから誰も見てない

高長:(年数は関係ないのでは笑)

相変わらずとんちんかんな方向へ考える牟田口

他の人は替えの利くゴミクズにしか考えておらず、

自分が(管理職事務職が)出来てないことはもちろん存じてないという有様。

そして今度はホームページ作成に向けて動き出すというが…

参考:代わりの人はいくらでもいるのか?

https://keepitsimple.monster/job4

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