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株式会社J社

矛先は牟田口へ

上司とその上の上司、両方が使えない組織は珍しいwww

昼休みが終わったが牟田口は事務所へ帰ってこない・・・
10分、20分と過ぎやっと事務所へ帰ってくる
ちなみにお客さんとご飯を食べに行って遅くなったとかではない

長田さんは先日のクソ対応もあり牟田口を見張っていた
時間を守らないその姿勢を咎め牟田口へメールを送った

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牟田口課長へ

上長たるものお昼休みの時間を大幅にオーバーして守らないのはいかがなものかと思います。
それと大月さんとコソコソ昼ご飯を食べに行って別々で会社に帰って来るのよく見るんですけど
お二人は愛人関係なんですか?

このような上司は信頼出来ず
働くこともままなりません。

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牟田口:長田さん!!!
長田:・・・
牟田口は長田さんと話をしようと帰り際呼び止めるが無視されてしまう

次の日の朝も無視
事態を重く見た牟田口
お昼休み後長田さんを会議室へ呼び出す

牟田口:今回の(昼休みの時間を守らなかった)こと誠に申し訳なく思う。反省してます。
長田:・・・はい。
牟田口:それよりもなんで二人で飯に行っちゃいけんのん(●`ε´●)“愛人”っていう表現の仕方はいけんよ!!愛人って表現は今世間が過敏になってるからよくない
長田:・・・じゃあオレも昼休み時間守らなくてもいいんですね?
牟田口:いやそれは上長として注意していく
長田:(これはラチあかんわ)あーはいはい分かりました

元々普段から有給出さずに勝手に帰ったり、タバコでダラダラ休憩取って雪の日は遅刻したり意識は低いので
昼休みの時間を守らないことなんてなんてことない。

皮肉で言っている”愛人関係”のくだりに対して過剰に反応。
皮肉が通じてない。

更に自分は時間を守らないが上長としてのプライドはキッチリ守らないといけないので
注意をしていくとのたまう始末。
大月の問題ある勤務態度に対して注意をすることはないが
長田さんにわざとやろうとしていることには注意する。

わざとやるという皮肉であるが分かってないアホさ。
そして自分のことは反省することなく人には注意していくというその精神。
腐り過ぎていて吐き気がする。

ちなみ事態を重くみたというのは長田さんの評価が落ちることではなく牟田口を飛び越えて社長や常務へ報告されることを嫌がってである。

長田さんは”いつも通り”モヤモヤを抱えたまま一連の騒動を終えた・・・

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