労働契約書を発行し次はソフトへ人事情報を入力することとなった。各社員の職歴学歴を入れるのだ。履歴書を見ながら各社員を入れていく。するとある社員のところで作業を止めた。小平だ。
小平の職歴を見ると4回転職している。
転職のことと回数のことが気になったのではない。
彼が以前自分に言ったことを思い出したのだ。
『小平：君の話なんだけど、辞めて良い会社なんてないんよ！！会社というのはね長く働かないといけないんだよ怒』→ 引っかかるポイント 歓送迎会
だ。
この人よくそんなことをオレに言えたな。
☆自分のことを棚に上げて隠してどこにいったか分からなくなったような状態で言うそのレベル。
・人事情報を預かる人間なので経歴がバレる可能性があると考える
・考えた結果、この意見を言っても良いと考えた
・新入社員だからそこまで触らせてもらえないと考えた
・既存の社員（牟田口大月）より能力的に上なので人事情報を触る可能性はあるかもしれないが大丈夫だろうと考えた
☆の考えが前提にあるので上記のようなものは全く考慮しておらずそもそも経歴がバレるということを考えてないのだが。
ということから小平の能力と人間性が判明した。
更に小平の人間性の悪さが出る出来事へつながる